Actualidad

2º Congreso Nacional de CIOs, el 26 de mayo 2015 en Valencia

Con el lema "El CiiO promotor de negocio" tendrá lugar en Valencia el próximo 26 de mayo el 2º Congreso Nacional CIOS organizado por web APD.

En el primer Congreso Nacional de CIO se propuso como debate la necesaria transformación que debería asumir el CIO de cara a convertirse en un lider estratégico para permitir mejorar la eficiencia de la empresa y construir nuevos negocios para la misma.

En este segundo Congreso Nacional de CIO se propone que la citada transformación debería llevar al CIO a convertirse en CiiO, donde la segunda “i”, como ya puedes imaginar, hace referencia a la innovación.

Otorgar o asumir un papel de Promotor de Negocio, convirtiéndose en líder estratégico y compañero del CEO en el diseño del futuro, pasa necesariamente porque el CIO asuma el papel que la tecnología y, en consecuencia, el director de la misma tiene que jugar.

Ficha técnica:

Jornada: 2º Congreso Nacional de CIOs. “El Ciio promotor de negocio”

Palacio de Congresos

Valencia, 26 de mayo de 2015

Horario: de 9:30h a 17:30h

Inscripciones: www.apd.es   y tel. 96 373 50 13

 

logo congreso ciios

 

vBote se incorpora a VIT Salud, la red de innovación en el sector Salud



VIT Salud nace en 2006 como la primera red de cooperación para el fomento de la innovación y la transferencia de conocimiento en el sector de las Ciencias y Tecnologías de la Salud en Valencia. El Ayuntamiento de Valencia promueve VIT Salud a través de la Fundación InnDEA, con la estrecha colaboración de sus más de 180 entidades participantes.


En la actualidad la red está compuesta por empresas de carácter científico y tecnológico para la salud, como es el caso de vBote, unidades de investigación de universidades, institutos tecnológicos, centros de investigación, hospitales y entidades de apoyo a la innovación en el sector salud de la Comunidad Valenciana.


VIT Salud impulsa el trabajo en red, la trasmisión de conocimiento y la creación de una cultura de la innovación. Fomenta la cooperación científico – empresarial propiciando la interacción entre científicos, empresarios, emprendedores, inversores y profesionales del sector.


VIT Salud promueve el emprendimiento y la transferencia de tecnología, colaborando en la apertura de nuevos mercados. Las actividades están orientadas a catalizar la cooperación, impulsar la I+D+i y difundir las capacidades científicas y empresariales de los miembros, con el fin último de atraer inversión y generar oportunidades de negocio.


Objetivos de VIT Salud:

  • Potenciar el sector Ciencias y Tecnologías de la Salud de Valencia
  • Promover la generación y puesta en mercado de nuevos productos y servicios tecnológicos.
  • Promocionar las capacidades científicas y empresariales de Valencia. Atraer inversión y generar oportunidades de negocio.


Incrementar el bienestar social y la mejora de la calidad de vida

  • Mejorar el entorno sanitario de los ciudadanos con la creación de nuevas empresas, productos y servicios.


Fomentar la cooperación científico-empresarial

  • Propiciar la cooperación entre científicos-empresarios-inversores-emprendedores-médicos y profesionales del sector.


Contribuir a un mundo mejor

  • Impulsar iniciativas de cooperación al desarrollo, canalizando productos y servicios tecnológicos de la salud a países en vías de desarrollo.


Más información en www.vitsalud.es

VIT Salud

VIT Salud

Los dispositivos y las aplicaciones móviles, herramientas de trabajo para la Generación Móvil

Fuente: CIOSpain.es

La hiperconexión de los nuevos trabajadores requiere un replanteamiento de las políticas empresariales. Los empleados de entre 18 y 34 años, llamados la Generación Móvil 'Gen M', realizan una tercera parte de su actividad a través de aplicaciones y dispositivos móviles.


El aumento de la importancia que está adquiriendo en las empresas la presencia de un emergente sector de la población que utiliza más la tecnología móvil que el resto a la hora de combinar su trabajo con las actividades personales, la llamada Generación Móvil o Gen M, ha sido objeto de análisis del estudio MobileIron Gen M Survey.

Un 61% de los que pertenecen a la Gen M padecen “culpabilidad móvil” cuando reciben comunicaciones de trabajo durante sus horas personales. El 58% la padecen cuando reciben comunicaciones personales durante sus horas laborales.

Y es que, como media, estos empleados realizan más de la cuarta parte (26%) de su trabajo con los smartphones o tabletas, en comparación con los profesionales que no son de la Gen M, con un 17%.

De los seis países encuestados, los profesionales españoles pertenecientes a la Gen M son los que más utilizan sus smartphones o tabletas para trabajar (29,7%).

Ya no se delimita con exactitud la jornada laboral, ni el tiempo de ocio, porque los nuevos profesionales de la Gen M utilizan el móvil para hacer "tareas en la sombra", realizan actividades personales durante sus horas laborales y actividades de trabajo en su tiempo personal durante el día. Las "tareas en la sombra" permiten a la Gen M estar conectados con las tareas personales durante las horas de trabajo, y, al mismo tiempo, con las tareas de trabajo en sus horas personales. El 82% realiza al menos una tarea personal en su móvil al día durante las horas laborales. El 64% de la Gen M realiza al menos una tarea de trabajo al día en su móvil durante las horas personales.

"La movilidad está cambiando radicalmente la forma en la que trabajamos y vivimos". El Gen M Study es un reflejo de la cultura emergente y conectada de los negocios modernos. Las compañías con pensamiento innovador integran este cambio y comprenden que lo móvil es tanto una responsabilidad de Recursos Humanos como una competencia de la tecnología. Para contratar y mantener a los mejores profesionales, las empresas han de establecer políticas alineadas con la forma en la que sus empleados desean trabajar y vivir.

Por otro lado, la capacidad de combinar las actividades laborales y personales durante el día podría suponer un problema a la hora de contratar y retener profesionales para las compañías que no son favorables a este estilo laboral emergente. Los profesionales de la Gen M estarían mucho menos satisfechos con su trabajo si su empresa no les permitiera realizar ninguna actividad laboral en remoto o les restringiera su capacidad de llevar a cabo tareas personales en el trabajo.

 Si deseas implantar aplicaciones móviles profesionales para los usuarios de la Gen M de tu empresa, contacta con Contacta con vBote y te asesoramos.

 

fotonoticia genM

 

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